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Mini-Windturbinen für Ihr Dach

Veröffentlicht von Redaktion LIFECHANGE.AT

Sie sehen zwar etwas eigenartig aus, doch könnten sie durchaus ihren Zweck erfüllen. Außerdem würden sie sich gut mit Sonnenkollektoren kombinieren lassen. Die Rede ist von Mini-Windturbinen, die eventuell auch einmal Ihr Dach zieren könnten. Und wenn ein Gebäude auch über Batterien zur Speicherung der Energie verfügt, könnte es völlig autark sein. Eine typische Windturbine ist riesig. Im Gegensatz dazu ist diese neue Turbine mit einer Größe von rund 3 x 3 Meter relativ klein. Und ohne bewegliche Flügel ist sie nicht sofort als Windenergietechnik zu erkennen. Dachturbine als Ergänzung zur Solarenergie Die von dem texanischen Start-up-Unternehmen Aeromine entwickelten Geräte sind dafür gedacht, am Rande eines Daches, statt auf einem Feld aufgestellt zu werden, und sie können zusammen mit Sonnenkollektoren eingesetzt werden. „Ich sehe das als eine Art Ergänzung der Solarbranche“, sagt David Asarnow, Mitbegründer und CEO von Aeromine. „Unsere Produktion kann stärker sein. Wenn man beides zusammenbringt, hat man wirklich einen Weg zur Energieunabhängigkeit vor Ort.“ Es gab bereits andere Versuche, Windturbinen auf Dächer zu bringen, aber dabei gab es immer wieder Probleme − …

Was hat Priorität in Ihrem Unternehmen?

Veröffentlicht von Redaktion LIFECHANGE.AT

Es gibt einige Anzeichen, die erkennen lassen, dass für ein Unternehmen der Mensch wichtiger ist als der Gewinn. Und genau das führt auch letztlich zum Erfolg. In der Folge werden fünf Möglichkeiten erwähnt, die dazu beitragen, eine positive Unternehmenskultur aufzubauen. Die meisten Führungskräfte schrecken vor der Idee zurück, ihre Organisation auf menschliche Emotionen zu gründen – oder ein „Geschäft der Gefühle“ zu werden. Aber wenn Sie wollen, dass Ihr Unternehmen in wirtschaftlich schweren Zeiten überlebt und gedeiht, ist genau das die Idee, die unterstützt werden sollte. Während solche Gespräche oft in die Kategorie „Menschen über Profite“ eingestuft werden, geht es in Wirklichkeit darum, die Menschen an die erste Stelle zu setzen, ohne dass es Rückschläge in puncto Profit gibt. Tatsächlich ist oft sogar das Gegenteil der Fall, was der Erfolg von Unternehmen mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit deutlich macht. Da viele von den Ereignissen der letzten zwei Jahre gestresst, wenn nicht sogar völlig erschöpft sind, müssen Unternehmen anerkennen, dass die Gefühle ihrer Mitarbeiter ihr Unternehmen mehr denn je beeinflussen. Und um diese Tatsache zu erkennen, müssen sie …