Autor: Redaktion LIFECHANGE.AT

Welt-Hepatitis-Tag 2023

Die HHÖ lädt am 25. Juli, 10 Uhr, zur WHD 2023-Pressekonferenz ins „Haus der Wiener Mode“, 1010 Wien, Fütterergasse 1, 2. Stock Wie jedes Jahr wird auch heuer am 28. Juli der Welt-Hepatitis-Tag begangen, mit dem die World Hepatitis Alliance (WHA) seit 2011 jährlich auf die Gefahren von viralen sowie vielen anderen Lebererkrankungen aufmerksam macht. Das Ziel ist es, Hepatitis A, B, C und Delta bis zum Jahr 2030 zu eliminieren und die Awareness für Lebererkrankungen in Österreich zu erhöhen. In Österreich wird dieses Ziel von der Hepatitis Hilfe Österreich – Plattform Gesunde Leber (HHÖ) rund um Vorsitzende Angelika Widhalm mit ihren Partnern vorangetrieben. Agenda der Pressekonferenz: Begrüßung und Einführung in den Welt Hepatitis Tag 2023, der am 28. Juli 2023 begangen wird. Prävention und Gesundheitsbewusstsein ist in Österreich auch im Leberbereich notwendig. Präventionsmodelle werden vorgestellt. Impfungen gegen Hepatitis A und B ist ein wichtiger Teil der Präventionsmodelle und müssen von der ÖGK endlich auch im Erwachsenenalter erstattet werden. Präsentation der personalisierten Risikoprofilerstellung für Lebererkrankungen Die Notwendigkeit einer umfassenden Teststrategie für virale Hepatitiden Hepatitis B, C …

Was hat Priorität in Ihrem Unternehmen?

Es gibt einige Anzeichen, die erkennen lassen, dass für ein Unternehmen der Mensch wichtiger ist als der Gewinn. Und genau das führt auch letztlich zum Erfolg. In der Folge werden fünf Möglichkeiten erwähnt, die dazu beitragen, eine positive Unternehmenskultur aufzubauen. Die meisten Führungskräfte schrecken vor der Idee zurück, ihre Organisation auf menschliche Emotionen zu gründen – oder ein „Geschäft der Gefühle“ zu werden. Aber wenn Sie wollen, dass Ihr Unternehmen in wirtschaftlich schweren Zeiten überlebt und gedeiht, ist genau das die Idee, die unterstützt werden sollte. Während solche Gespräche oft in die Kategorie „Menschen über Profite“ eingestuft werden, geht es in Wirklichkeit darum, die Menschen an die erste Stelle zu setzen, ohne dass es Rückschläge in puncto Profit gibt. Tatsächlich ist oft sogar das Gegenteil der Fall, was der Erfolg von Unternehmen mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit deutlich macht. Da viele von den Ereignissen der letzten zwei Jahre gestresst, wenn nicht sogar völlig erschöpft sind, müssen Unternehmen anerkennen, dass die Gefühle ihrer Mitarbeiter ihr Unternehmen mehr denn je beeinflussen. Und um diese Tatsache zu erkennen, müssen sie …